Digital HR: come stanno cambiando le Risorse Umane
Il Digital HR è un nuovo approccio che permette di ampliare le attività dell'area Risorse Umane, digitalizzandone i processi e utilizzando strumenti che permettano di raggiungere gli obiettivi prefissati grazie all’analisi dei dati. Nello specifico, il Digital HR Specialist possiede sia competenze HR che digitali, e supporta le attività del reparto Risorse Umane attraverso
