Brand Reputation: perchè l’opinione del dipendente conta

Abbiamo visto come la Brand Reputation della propria azienda dipenda in gran parte anche da come selezioniamo il personale e da come gestiamo le risorse. C’è anche un altro aspetto da non sottovalutare: il modo in cui i nostri dipendenti parlano di noi e dell’azienda.   Capita di parlare del proprio lavoro in famiglia o tra

Brand Reputation: il caso Elisabetta Franchi

In questi giorni sono risuonate ovunque le parole della stilista Elisabetta Franchi: durante un evento organizzato da Il Foglio, l'imprenditrice  ha affermato di preferire donne over 40 nei ruoli di responsabilità perché avrebbero, nella sua visione delle cose, superato tutti i “giri di boa” della vita di una donna - figli, matrimonio, divorzio.   Il

Come cambierà lo smartworking

Come è stato ribadito più volte negli ultimi giorni, le modalità di attivazione dello Smartworking attualmente in vigore vengono confermate fino al termine del 30 giugno 2022.   A quanto scritto sulla relativa pagina del sito del Ministero del lavoro: “Fino al 30 giugno 2022 le comunicazioni di smartworking nel settore privato vanno eseguite esclusivamente attraverso la procedura semplificata

I vantaggi dell’onboarding digitale

Con il termine inglese onboarding si intende il processo di accoglienza della nuova risorsa in azienda; i primi giorni e settimane di un nuovo collaboratore sono ritenuti cruciali dagli esperti delle risorse umane e gettano le basi per un buon rapporto lavorativo.   La durata è variabile, dalle poche settimane fino ad un anno; è una fase delicata,

2022-03-21T11:22:39+01:00Marzo 21st, 2022|AllinOne, Digitalizzazione, Risorse Umane|

I CONSIGLI DI ALLINONE: Lancia delle sfide al tuo team!

Abbiamo spiegato qui quanto sia importante effettuare un check-up periodico di procedure e relativi processi, ma soprattutto delle persone che lavorano per la tua azienda.   A questo punto, introduciamo un aspetto fondamentale: l’utilizzo dei dati!   Avrai bisogno di dati chiari e misurati che ti permettano di individuare quanto si è fatto finora, fare un

2022-03-07T11:01:38+01:00Marzo 7th, 2022|AllinOne, Risorse Umane|

Perché dovrei fidarmi del mio consulente?

Capita spesso, durante una consulenza, di individuare criticità che il cliente nemmeno vede.   Come disse Edgar Shein, esperto nella consulenza di processo, quasi mai il cliente sa davvero cosa non vada; il più delle volte ci espone un falso problema, qualcosa che ritiene rilevante. In genere riguarda un elemento esterno, ad esempio un fornitore

I CONSIGLI DI ALLINONE: impara a conoscere davvero le persone che lavorano per te

Eh sì: i tuoi dipendenti sono persone.   Come già detto qui, sapere è potere, e si ha controllo solo di ciò che si conosce. E tu, puoi dire di sapere con certezza come ognuno dei tuoi dipendenti possa contribuire a far crescere la tua azienda?   C’è da dire che in Italia, soprattutto nelle

2022-02-16T11:51:37+01:00Febbraio 16th, 2022|AllinOne, Consulenza, Risorse Umane|

Skill mismatch: nuove competenze digitali e dove trovarle

Più della metà delle aziende che ha bisogno di nuove competenze in ambito produttivo non trova personale, e la situazione si fa ancora più complessa nel caso di soft skill specifiche.   Una persona in cerca di lavoro farebbe fatica ad accettare questo dato, ma la verità è che l'offerta non corrisponde alla domanda: i

2022-01-18T10:22:25+01:00Gennaio 17th, 2022|AllinOne, Risorse Umane|

I CONSIGLI DI ALLINONE: perché è importante fare un check-up periodico

.. ma un check-up di cosa? Della vostra struttura aziendale e di tutti i processi e le procedure sottostanti.   Prima di rispondermi che effettuare un’analisi del genere periodicamente vi sembra uno spreco di soldi, vorrei ricordarvi che tutto è dinamico, compresa la vostra azienda. Schemi e procedure attuate allo stesso modo da anni non

Perché è importante definire i ruoli aziendali

Le organizzazioni si compongono di un insieme complesso di ruoli, che rappresentano l’insieme delle condotte e delle aspettative attese da chi li ricopre. Ciò permette a ciascuno di sapere cosa fare e come, ricordando il proprio posto all’interno dell’organizzazione stessa.   Molti, soprattutto quando si tratta di piccole aziende (dove tipicamente una sola persona riveste

2022-01-17T16:30:20+01:00Novembre 23rd, 2021|AllinOne, Consulenza, Risorse Umane|

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