Eh sì: i tuoi dipendenti sono persone. Come già detto qui, sapere è potere, e si ha controllo solo di ciò che si conosce. E tu, puoi dire di sapere con certezza come ognuno dei tuoi dipendenti possa contribuire a far crescere la tua azienda? C’è da dire che in Italia, soprattutto nelle
Mi viene in mente il caso di un nostro storico cliente, un’azienda molto grande che opera su scala nazionale nella produzione di tende. Come spesso accade, quest’ azienda dispone di manovalanza con scarsa alfabetizzazione informatica, cosa che si palesa sia nella vita privata che sul posto di lavoro; la stessa Dirigenza, molto poco avvezza alla
Se nella tua azienda girano ancora tanta carta e fogli Word ed Excel c’è qualcosa che non va: la carta comporta perdite di tempo (stampa, fotocopia, attese per la consegna a mano) e costi inutili, e anche l’utilizzo di file sparsi sul desktop non fa altro che creare caos e difficoltà nella trasmissione delle comunicazioni. Inoltre,
Più della metà delle aziende che ha bisogno di nuove competenze in ambito produttivo non trova personale, e la situazione si fa ancora più complessa nel caso di soft skill specifiche. Una persona in cerca di lavoro farebbe fatica ad accettare questo dato, ma la verità è che l'offerta non corrisponde alla domanda: i
Abbiamo spiegato quanto sia importante effettuare un check-up periodico di tutti i processi; individuare le procedure attuate, i processi sottostanti e soprattutto le persone coinvolte, permette di avere sotto controllo l’intera azienda. Certo, nulla può esssere al 100% sotto il nostro controllo, ma più siamo consapevoli di quali siano i nostri processi e di chi siano
Siamo quasi a fine anno, ed è tempo di tirare le somme ma soprattutto di guardare al futuro! Avete già pianificato le vostre strategie di business per il nuovo anno? Secondo noi, dovreste integrare alcune novità in ambito digitale: Negli ultimi mesi del 2021 il 70% circa delle vendite eCommerce è stata effettuata da dispositivi mobili, con
.. ma un check-up di cosa? Della vostra struttura aziendale e di tutti i processi e le procedure sottostanti. Prima di rispondermi che effettuare un’analisi del genere periodicamente vi sembra uno spreco di soldi, vorrei ricordarvi che tutto è dinamico, compresa la vostra azienda. Schemi e procedure attuate allo stesso modo da anni non
Le organizzazioni si compongono di un insieme complesso di ruoli, che rappresentano l’insieme delle condotte e delle aspettative attese da chi li ricopre. Ciò permette a ciascuno di sapere cosa fare e come, ricordando il proprio posto all’interno dell’organizzazione stessa. Molti, soprattutto quando si tratta di piccole aziende (dove tipicamente una sola persona riveste
In rete troviamo tantissimi consigli su come scegliere il consulente più adatto a voi. Soprattutto all’inizio, ci si basa su recensioni, consigli da parte di altri imprenditori, budget disponibile e soprattutto sul proprio istinto; ma quali sono quegli “indizi” che ci rivelano se quel professionista faccia davvero per noi? Vediamo insieme cosa NON dovrebbe mai
Tra PA e piccole aziende si sta osservando un ritorno massivo al lavoro in presenza, nonostante i dipendenti stessi preferirebbero mantenere, anche solo in parte, lo Smartworking – come visto in questo articolo sul benessere psicologico dei lavoratori italiani. In barba alle loro richieste e nuove necessità, sta trionfando la regressione a modalità di lavoro
