Smartworking: perché vale ancora la pena parlarne? – parte 2

Tra PA e piccole aziende si sta osservando un ritorno massivo al lavoro in presenza, nonostante i dipendenti stessi preferirebbero mantenere, anche solo in parte, lo Smartworking – come visto in questo articolo sul benessere psicologico dei lavoratori italiani. In barba alle loro richieste e nuove necessità, sta trionfando la regressione a modalità di lavoro

2022-01-17T16:30:20+01:00Ottobre 25th, 2021|AllinOne, Risorse Umane, smartworking|

Smartworking: perché vale ancora la pena parlarne?

Fin da subito, nella nostra azienda, si è deciso di applicare lo Smart Working anche in un’ottica di management del benessere lavorativo. Oggi per noi rappresenta la normalità, e i nostri collaboratori, sia i veterani, sia i neoassunti, hanno sviluppato un maggiore livello di autonomia; una soft skill fondamentale, soprattutto nel caso dei nostri programmatori.

2022-01-17T16:30:21+01:00Marzo 12th, 2021|AllinOne, Risorse Umane, smartworking|

Torna in cima